Psychologische trajecten voor medewerkers

Psychologisch traject

 

Begeleiding kan ingezet worden bij:

  • trauma
  • verlies en rouw (van partner, kind, huwelijk, werk, gezondheid etc.)
  • burn-out, overspannenheid
  • omgaan met levensvragen 
  • werk na kanker/ziekte 

 

Het psychologisch traject richt zich op: 

  • inzicht in (overlevings)patronen, gedrag en gedachten
  • inzicht in kwaliteiten, valkuilen en krachten
  • inspanning en ontspanning
  • oefenen van ander gedrag en vaardigheden

 

Over het algemeen vind er binnen 5 werkdagen een intakegesprek plaats met de medewerker.  

Tijdens de intake wordt de vraag verhelderd en geconcretiseerd samen met de medewerker. Deze vraag is leidend tijdens het psychologisch traject en geeft richting en sturing. Hierdoor doet de medewerker succeservaringen op, wat bijdraagt aan het zelfvertrouwen en herstellend vermogen.

Tussentijds vindt er terugkoppeling plaats.

op offerte basis
  • Vrijblijvend intakegesprek (60 Min)
  • Helder trajectvoorstel en advies
  • Tussentijdse ondersteuning en evaluatie
  • Huiswerkopdrachten
  • Eindevaluatie

Wil je meer informatie over de begeleiding?